1. Introducción: del expediente de regulación de empleo a la medida de despido colectivo: una reforma controvertida.-- 2. Normativa básica aplicable a las medidas de regulación de empleo.-- 3. El ámbito de aplicación, supuestos incluidos en las medidas de regulación de empleo.-- 4. Sujetos legitimados para intervenir en las medidas de regulación de empleo.-- 5. La articulación de la negociación y la participación de la representación de los trabajadores en el despido colectivo: el período de consultas.-- 6. El nuevo papel de la autoridad laboral.-- 7. Las causas en las medidas de regulación de empleo.-- 8. La exigencia probatoria : la obligación documental empresarial en las medidas de regulación de empleo.-- 9. La prioridad de permanencia. Especial referencia a los representantes legales de los trabajadores.-- 10. El procedimiento: la tramitación de la medida de despido colectivo.-- 11. Los efectos de la medida regulatoria sobre la situación del trabajador.-- 12. Aportaciones económicas a realizar por las empresas con veneficios que realicen despidos colectivos que afecte a trabajadores de cincuenta o más años.-- 13. Las medidas de regulación de empleo ante el concurso de acreedores.-- 14. Medidas en materia de seguridad social destinada al sostenimiento del empleo. Referencia al convenio especial. -- 15. El despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público.-- 16. El control judicial del despido colectivo y de las medidas de suspensión y reducción temporal de jornada.-