Incluye referencia bibliográfica

Agradecimientos.-- abreviaturas.- Prólogo.-- I. Teoría de los derechos humanos laborales.-- II. Principiología laboral de la Corte Suprema.-- III. Igualdad, no discriminación y tolerancia laboral.-- IV. Motivos de discriminación e intolerancia labora.-- V. Violencia laboral.-- VI. Derecho a la vida y a la integridad psicofísica.-- VII. Libertad y dignidad laboral, La abolición del trabajo esclavo contemporáneo y de la prostitución como objeto contractual.-- VIII. Acceso a la tutela judicial efectiva laboral.-- IX. Debido proceso y derecho de defensa laboral.-- X. Libertad de expresión.-- XI. Derecho de reunión.-- XII. Acceso a la información.-- XIII. Libertad ideológica y política.-- XIV. Libertad de expresión en empresas de tendencia.-- XV. Protección de la vida privada.-- XVI. Estabilidad y readmisión en el empleo.-- XVII. La incorporación de los trabajadores domésticos al derecho del trabajo.-- XVIII. Discriminación antisindical.-- XIX. Libertad y sistema sindical.-- XX. Discriminación intrasindical.-- XXI. La huelga como derecho humano laboral.-- XXII. El derecho de resistencia.-- XXIII. La aplicación judicial de los derechos humanos laborales y el derecho internacional del trabajo.-- XXIV. El principio protectorio procesal.-- XXV. Derecho penal del trabajador protector de los derechos humanos laborales.-- XXVI. Conclusión.-- Bibliografía.-- Índice sumario.