Incluye referencia bibliográfica

Introducción.-- 1. La tardía y deficiente recepción de la categoría "grupo de empresas" por el derecho del trabajo.-- 2. El concepto de ""grupo de empresas" de la noción mercantil a la creación de la categoría "grupo de empresas de efectos laborales.-- 3. La falta de personalidad jurídica del grupo de empresas: alcance y consecuencias materiales y procesales en el ámbito de las relaciones de trabajo.-- 4. El tratamiento de los grupos de empresas en la jurisprudencia tradicional del tribunal Supremo y la delimitación de responsabilidad.-- 5. Cambios en la configuración de los elementos definitorios del grupo de empresas en la doctrina "rectificada del Tribunal supremo- 6. Los elementos "adicionales o "patológicos" de los grupos de empresas: análisis y evolución jurisprudencial.-- 7. Nuevas perspectivas hermenéutica sobre los límites de la responsabilidad de los grupos de empresas: la relevancia del "empresario real" como criterio interpretativo.-- 8. Derechos fundamentales y grupos de empresas: alcance y límites del ejercicio del derecho de huelga.-- Bibliografía.-- Selección de sentencias.