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082	0	4	_221 _a331.89 _bV732n 2014
100	1		_aVillegas Arbeláez, Jairo _930008
245	1	0	_aNegociación colectiva y sindicatos de empleados público / _cJairo Villegas Arbeláez
250			_a6a. ed.
260			_aBogotá : _bUniversidad Externado de Colombia, _c2014.
300			_a560 p.
505	0		_aPrólogo.-- Presentación.-- Introducción.-- Distinciones y precisiones conceptuales básicas- I. Vínculo legal y reglamentario: categorías laborales.-- II. Unilateralismo, origen.-- III. Teoría estatutaria del vínculo legal y reglamentario.-- IV. Asociación sindical.-- VI. Negociación colectiva: antecedentes y evolución.-- VIII. Código sustantivo del trabajo, prejuicio.-- IX. Derecho de negociación colectiva, desarrollo histórico.-- X. Convenio de OIT no. 151 de 1978.-- XI. Constituciones de 1886 y 1991: imposición y negociación.-- XII. Convenios 151 y 154: prioridad y derechos humanos fundamentales.-- XIV. Negociación bilateral y competencia unilateral, normas constitucionales en conflicto: "armonización o concordancia práctica; "delimitación": contenido sustantivo previo bilateral negociado y posterior eficacia jurídica por competencia formalmente unilateral por competencia formalmente unilateral.-- XV. Competencia de la autoridad pública.-- XVI. Representatividad sindical.-- XVII. Condiciones de empleo: negociación.-- XVIII. Condiciones de empleo: negociación.-- XIX. Reflexiones y experiencias de la negociación colectiva.-- XX. Decreto reglamentario: procedencia jurídica y necesidad.-- XXI. Decreto 535/09: derecho de petición y no de negociación.-- XXII. El decreto 1092 de 2012 (mayo 24).-- XXIII.- El nuevo decreto 160 de febrero 5 de 2014 sobre negociación colectiva.-- Esquemas.
650		4	_aSindicatos _xEmpleados públicos _zColombia _931569
650		4	_aNegociaciones colectivas _zColombia _931570
650		4	_aDerecho laboral _zColombia _931571
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